为提高公司的科研水平，4月23日，由suncitygroup太阳集团副经理李吉忠带领各科骨干教师在公司会议室举办了团队建设讨论会。本次会议结合公司办学定位及公司办学实际，旨在规划团队建设新道路，新方向，调整团队建设方案，努力适应新政策，新形势。

　　会议开始李吉忠副经理首先表达了公司的意愿，希望能够有更多的教师参与进公司学科发展建设大工程中，经理指出，公司的学科发展工作应该把注意力放在团队建设，团队建设上。会议中，每位与会教师都积极发言，结合自己的工作实际提出公司学科发展中存在的问题并给出了建议，共同探讨了公司团队建设的政策与措施。

　　会议按照公司现有的物理、数学、电子科学与技术、信息与通信系统、计算机科学与技术等学科方向依次进行讨论。物理学科的骨干教师首先提出物理学科发展中存在的生源问题。在现有的条件下，教师们认真讨论了物理学科的教师如何更好地组织科研团队、如何开拓科研方向等问题。数学学科在进行调研过程中，吴自库教授提出数学学科的发展也面临生源问题，可以考虑申报数学科学专业，制定适合社会发展的培养方案。数学学科的陈秀荣副教授提出数学学科可以结合公司新开设的机器人等专业与控制理论研究方向上的教师加强合作，以学科交叉的形式促进发展。电子技术及计算机方向的教师赵友刚副教授则围绕农业信息技术，建议以力争申报硕士点为目标，以项目为促进，带动学科发展。苏万力副教授以当下热点——区块链技术为例，建议定期进行学术交流，便于成立团队、提高公司教师参与科研积极性。教师们在科研方面，提出了找准突破口、学科交叉、与其他单位联合等很多合理可行的建议。整个会议过程，在场教师讨论热烈。

　　会议最后，李吉忠副经理表示，团队建设需要各位教师的共同努力。针对问题解决问题，跟紧公司发展的脚步，结合学科自身情况，整合全院力量推动公司科研发展。

　　此次会议的召开体现了​suncitygroup太阳集团教师们提高科研水平的迫切希望，通过分析现状，确立了未来很长一段时间公司学科的发展目标。